Regolamento docenze

Art. 1- Finalità del regolamento e campo di applicazione

Il presente regolamento stabilisce le modalità e i criteri di affidamento a singoli professionisti degli incarichi di docenza per i corsi della Fondazione.
Qualora un corso venga promosso nell'ambito di un accordo o di un contratto di prestazione di servizi con un altro Ente o società, il presente regolamento viene comunque applicato per la selezione dei docenti che saranno individuati direttamente dalla  Fondazione e che stipuleranno il contratto di docenza con la stessa.

Art. 2 - Organi competenti

Gli affidamenti vengono deliberati dal cda, sentito il parere del comitato scientifico. I candidati sono individuati tra esperti del settore disciplinare del corso da istituire che  facciano parte dell'Elenco di cui all'art.3 o  le cui candidature siano avanzate da un organo della Fondazione o da commissioni degli Ordini fondatori competenti per argomento.

Art. 3 -Presentazione delle candidature

Al fine di individuare i candidati idonei a svolgere gli incarichi di docenza è istituito, presso la Segreteria, un apposito Elenco. La Fondazione, almeno una volta all'anno, invita  ad avanzare le candidature tramite avviso pubblicato sul proprio sito web, specificando i settori disciplinari e le modalità di presentazione delle candidature.

Art. 4 - Valutazione delle candidature

Per ciascun corso i docenti sono individuati mediante la valutazione comparata delle candidature in relazione ai contenuti didattici dell'affidamento.
Costituiscono elementi di valutazione le competenze tecnico-scientifiche e le capacità didattiche che emergono dai curricula dei candidati e in particolare:

1) Il profilo tecnico-scientifico generale del candidato
2) Le conoscenze tecnico-scientifiche specifiche del campo disciplinare per il quale viene affidata la docenza.
3) Le capacità didattiche

Le competenze dovranno essere comprovate tramite esperienze professionali, percorsi di studio e di ricerca, pubblicazioni, partecipazione a convegni e incontri, esperienze di didattica.
Saranno elemento qualificante della candidatura le proposte di approfondimento del programma didattico che chiariscano le modalità e i contenuti con i quali si intende svolgere la docenza.
Nell'ambito della  formazione del corpo docente di un corso, fermo restando la valutazione dei requisiti di cui ai commi precedenti, si applica il principio di rotazione degli incarichi.
La Fondazione favorisce l'introduzione dei giovani professionisti nel proprio corpo docente qualora siano in possesso di requisiti tecnico-scientifici di cui ai punti 1) e 2) dell'art. 4 e comunque ritenuti idonei.

Art. 5 - Affidamento dell'incarico di docenza

Il contratto di docenza ha validità per un solo corso ed è rinnovabile per due anni dalla data della prima stipula, qualora nuove edizioni dello stesso corso vengano attivate. E' facoltà del delegato/i alla formazione rinnovare il contratto di affidamento qualora la valutazione dell'operato del docente, desumibile dai test di gradimento finale compilato dagli iscritti e dalla relazione finale del tutor del corso, sia positivo.
Nei casi in cui siano trascorsi più di due anni dalla stipula del contratto, qualora la valutazione dell'operato del docente non sia positiva, o qualora i delegati alla formazione ritengano opportuno procedere ad una nuova valutazione di candidature, il c.d.a. provvede a riaffidare l'incarico di docenza con le modalità di cui all'art. 4.
La retribuzione dei docenti è stabilita contestualmente alla delibera di affidamento. La quantificazione della retribuzione tiene conto dei prezzi di mercato per le attività di docenza, nelle varie fattispecie, sempre comunque con una particolare attenzione al contenimento dei costi al fine di garantire la massima accessibilità agli iscritti.

Art. 6 -  Incompatibilità ed entrata in vigore

I Consiglieri di Amministrazione e i Consiglieri degli Ordini soci fondatori non possono assumere con la Fondazione contratti di docenza retribuiti.

Il presente regolamento entrerà in vigore a partire dal 1 Settembre 2011.